إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

أرشيف المدونة

وظائف يومية شاغرة في قطاع غزة - وظائف يومية شاغرة في الضفة الغربية و القدس. يتم التشغيل بواسطة Blogger.

المشاركات الشائعة

Senior Emergency Assistance Officer

UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY
FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST
UNRWA Do you have the dedication, skills, knowledge and experience to help us improve the life of Palestine refugees? The United Nations Relief and Works Agency offers challenging opportunities for professionals interested working in a results-driven and diverse environment. If you are then we would like to hear from you. UNRWA is the United Nations agency responsible for the protection, care and human development of a population of some 4.6 million Palestine refugees living in the Gaza Strip, the West Bank, Jordan, Lebanon, and the Syrian Arab Republic. The Agency is committed to assisting Palestine refugees in maintaining a decent standard of living, acquiring appropriate knowledge and skills, enjoying the fullest possible extent of human rights, and leading a long and healthy life. UNRWA is by far the largest UN operation in the Middle East with over 29,000 staff. Most of the staff members are refugees themselves, working directly to benefit their communities – as teachers, doctors, nurses or social workers.
 
Senior Emergency Assistance Officer
Location Gaza Field
Type of Appointment Fixed Term
Deadline for Application 11 January 2012
Vacancy Announcement Number 07-12-2011
Grade 17
Department/Division
Emergency Programme
 
 


ملاحظة هامة1 :التقدم لهذه الوظيفة يتم فقط من خلال زيارة الرابط التالي ولن يقبل اي طلب من الا من خلاله لتعبئة طلب من خلال الموقع  الضغط هنا
JOB DESCRIPTION

The successful candidate of this job will be responsible to the Head Emergency Programme. He/she is responsible for the planning, coordinating and managing the implementation of the emergency assistance; supervises a sizeable team of staff in area offices and distribution centers.

MAIN RESPONSIBILITIES
In accordance with Agency policy and procedures, the ideal candidate:
-Is responsible for the planning, coordinating and managing the implementation of the emergency assistance; supervises a sizeable team of staff in area offices and distribution centers.
- Ensures that the programme’s resources are used to target the poorest of the poor, through the introduction and proper management of poverty based targeting mechanism;
- Closely coordinates emergency activities related to food packing and distribution, logistics and shelter with CFRSSP, FPLO and C/FICIP respectively;
- Oversees the business processes used for the delivery of emergency food and shelter assistance for maximizing accountability and efficiency;
- Ensures sustained community outreach by informing the public about developments related to the Emergency Programme, identify emergent needs and recommends solutions;
- Ensures the implementation of recommendations related to control and accountability resulting from evaluation aand reviews done by Emergency Programme Support Officer;
- Responds to acute emergency situations within the framework of Emergency Response Mechanism and available resources;
- Performs such other duties as may be assigned.

PERSONAL & PROFESSIONAL COMPETEN CIES
- An advanced university degree in social sciences, political sciences or other related discipline.
-At least seven years of relevant experience in programme / project planning, monitoring and evaluation or related fields.
- Excellent command of written and spoken English and Arabic.
- Demonstrated organizational and leadership skills;
- Demonstrated proficiency in programme / project management;
- Strong analytical skills;
- Proficiency in standard computer applications used by the Agency;
- Integrity, professionalism and ability to work under pressure.
- It is desirable to have previous experience in humanitarian and development work and previous senior management experience; also possession of a valid driving license.

CONDITIONS OF SERVICE
-Basic Salary: Monthly basic salary $ 1,463.70; plus a senior professional officer allowance of %25 of the basic salary; plus a currency adjustment factor (present rate 15%) and monthly dependency allowance up to $123.25.
- Contract Duration: One year
- Leave: 30 days annual leave
- Pension: Provident Fund contribution
- Other conditions of service and benefits may apply.


EQUIVALENCY :
Candidates with an equivalent combination of relevant academic qualifications, professional training and progressive work experience may also be considered

GENERAL INFORMATION
UNRWA is a United Nations organization whose staff are expected to uphold the highest standards of integrity, neutrality and impartiality. This includes respect for human rights, for diversity, and for non-violent means of dealing with all kinds of conflict. UNRWA staff are expected to uphold these values at all times, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs.

الأونروا هي منظمة تابعة للأمم المتحدة، وهي منظمة تفترض من موظفيها الالتزام بأعلى معايير الاستقامة والحياد والنزاهة. ويشمل ذلك احترام مبادئ حقوق الإنسان واحترام التنوع وتبني الوسائل غير العنيفة في حل كافة أشكال النزاعات. المتوقع من موظفي الأونروا أن يقوموا بدعم هذه القيم في كافة الأوقات، سواء في أماكن العمل أم خارجه. إن أولئك الأشخاص الذين يتمتعون بالالتزام الكامل وغير المشروط بهذه القيم هم فقط الذين ينبغي أن يتقدموا بطلباتهم للعمل لدى الأونروا

Where there are two or more equally qualified candidates, selection preference will normally be given to internal candidates, Palestine Refugees and candidates of the under-represented gender. An internal candidate with a temporary-indefinite or fixed-term appointment selected for this post will retain his/her current contractual status and entitlements in accordance with current letter of appointment and applicable Area Staff Rules. With their prior agreement, candidates who are approved as suitable for appointment but are not the selected candidate for this vacancy, will be placed on the Agency’s roster of pre-approved candidates for a period of up to one year, and may be considered for future vacancies in the same position.
The Agency maintains the discretion to fill future vacancies for this position from the roster without readvertising the vacancy.


HOW TO APPLY

If you have got the skills and experience required above, and want to make an active and lasting contribution to improving the lives of Palestine refugees, then register on http://jobs.unrwa.ps by creating a personal profile and completing the UNRWA Personal History Form. Only applications received through this website will be considered. Please note that UNRWA only accepts degrees from accredited educational institutions. Candidates may also be invited to take a technical exam in order further evaluate their qualifications for the post. Due to a high volume of applications received, only short-listed applicants will be contacted. The United Nations does not charge a fee at any stage of the recruitment process. The United Nations does not concern itself with information on bank accounts


Training Consultant

Terms of Reference
(Training Consultant in Life Skills of Education  for the NTDC project)


Introduction:
Al Azhar University has received a Grant from the quality improvement fund (QIF)_ Ministry of Education and Higher Education- Tertiary Education Project _ Additional financing funded by the World Bank for the project entitled: "A National Teacher Development Center  ". The Grant aims to support the improvement of pre-service teacher education programs academically and professionally, through two pillars, the first one is capacity building for members of education faculty in the area of foundation discipline of education, where as the second one is reviewing and developing the curricula of the foundation discipline in the faculty of education.
Alazhar University is implementing the project in partnership with Islamic University – Gaza and Al-Aqsa University.

Al Azhar University intends to apply part of this grant for the selection and employment of highly qualified Training Consultant in the life Skills of Education.

Assignment Objective:
The main Objective of the consultancy work is to provide the faculty of education members in Palestinian Universities with training of  life skills This training is very important for teachers in order to:
-Handle conflicts—whether between faculty members, teachers and students or among students themselves— in a non-violent manner that respects the rights and dignity of all.
-Use teaching and learning methods that promote participation, cooperation, problem-solving and respect for differences.

Duties and Responsibilities:
-Prepare a trainers’ guide and training agenda that include detailed session plans for training courses, including step-by-step instructions on setting up and conducting the activities in a participatory manner.
Train a group of 30 – 40 trainees from the faculty of education members in Life skills   of educational process. (Communication and Interpersonal Skills, Negotiation/refusal skills, Empathy, Cooperation and Teamwork,  Advocacy Skills,  Decision-Making and Critical Thinking Skills, Decision making / problem solving skills, Coping and Self-Management Skills, Skills for managing stress and assertiveness).
-Prepare an evaluation tool to measure the percentage of benefits among the trainees.

Deliverable
-Submit a trainers' guide including all details of training courses and training agenda.
-Deliver  a comprehensive report after finishing the assignment  in English    language .(soft and hard copies).

Qualifications
Some key qualifications required of the Consultant (trainer).

Each expert consultant is expected to:
-Have a completed Post Graduate Degree in social sciences, or equivalent qualifications (PhD preferable) .
-Have at least 5 years of relevant teaching experience;
-Have sound pedagogical skills and at least 5 years experience in working with participatory teaching methods;
-Have excellent training and facilitation skills;
-Be able to write in English and interact with international consultant for feedback ,;

Contract Type: Lump Sum.

Interested Applicants are invited to send their CVs (Curriculum Vitae) and concept paper regarding to the above mentioned topics that clarify the training schedule  to b.salematalazhar.edu.ps no later than Jan.8,2012 before 2.00 PM.


مشرف مبيعات منطقة الجنوب

تعلن شركة مطاحن القمح الذهبي عن حاجتها الى وظيفة
 مشرف مبيعات منطقة الجنوب

المؤهلات والمواصفات المطلوبة :
-بكالوريوس تسويق ومبيعات كحد ادنى
-خبرة عملية لا تقل عن اربع سنوات في مجال الاشراف على المبيعات والتسويق
-رخصة قيادة سيارة سارية المفعول
-معرفة في استخدام الحاسوب
-اللباقة والقدرة على تحمل اعباء العمل والمتابعة
-ان يكون من يكان منطقة الجنوب

من يجد في نفسه القدرة على ذلك يرجى ارسال السيرة الذاتية في موعد اقصاه 12-1-2012 على العناوين التالية:
فاكس رقم 022818014 او البريد الالكتروني infoatgwmc.ps
 


جامعة بيرزيت|أعضاء هيئة تدريسية-انجليزي


ص.ب 14 بيرزيت - هاتف 2982062 02 - فاكس 2810656 02
دائرة الموارد البشرية
 
تعلن إدارة جامعة بيرزيت عن حاجتها لأعضاء هيئة تدريسية في دائرة اللغة الإنجليزية وآدابها/كلية الآداب ، للعمل بدوام كامل أو جزئي

وفق الشروط والمؤهلات التالية:
1-أن يكون حاصلا على درجة الدكتوراه او الماجستير في الأدب
الإنجليزي أو اللغويات.
2-يفضل من لديه خبرة في التدريس الجامعي.

يتم التقديم للوظائف المعلنة عن طريق تعبئة الطلب إلكترونيا
من خلال الرابط التالي http://ritaj.birzeit.edu/ecareers / في
موعد أقصاه 10 / 01 / 2012 .

ملاحظة هامة :  لن يتم النظر بأي طلب غير مكتمل أو مرسل بدون ذكر مسمى الوظيفة محدد مع كل طلب



معلمات روضة

مطلوب معلمات روضة
تسعى روضة الجنان في مدرسة فلسطين الاميركية الى استقطاب معلمين ومعلمات قديرين ومميزين وذوي كفاءة وخبرة وانتماء تربوي في مجال تدريس اللغة العربية لمرحلة التمهيدي.
مطلوب كحد ادنى شهادة الدبلوم في رياض الاطفال وخبرة تعليمية لا تقل عن ثلاث سنوات، ويفضل حملة شهادة البكالوريوس. وتشجع المدرسة ذوي المؤهلات العالية للتقدم للوظيفة، والرواتب حسب المؤهلات والخبرة.
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني.
aspatasp.ps


مسؤول قسم الجودة

مستشفى جمعية الهلال الاحمر
القدس
يعلن مستشفى جمعية الهلال الاحمر في القدس عن حاجته لوظيفة :
مسؤول قسم الجودة :

حسب الشروط التالية :
1-ان يكون حاصلا على شهادة البكالوريوس او الماجستير في احد
التخصصات التي لها علاقة بالمجال الصحي.
2-ان تكون لديه خبرة عملية لمدة لا تقل عن 3 سنوات
3-ان يكون حاصلا على دورات عديدة في المجالات التالية : مجال الجودة ، تدقيق داخلي وخارجي ، ادارة المخاطر ، سلامة المريض.
4-ان يتمتع بصفات قيادية عالية في التخطيط وادارة المخاطر
5-ان يتمتع بمهارات عالية في الاتصال والتواصل.
6-القدرة العالية على استخدام الحاسوب
7-اتقان اللغة الانجليزية محادثة وكتابة

يرجى من الراغبين بالعمل مراجعة قسم شؤون الموظفين في المستشفى لتعبئة الطلبات وتقديمها مصحوبة بالسيرة الذاتية ونسخ عن الوثائق والشهادات الثبوتية وذلك حتى موعد اقصاه يوم الاثنين 2/ 1/ 2012
تلفون: 5848000 - infoatrcsh-jerusalem.org 02
فاكس: 6284965 02


إداري بوحدة الجودة الإدارية


ُتعلن دائرة شئون الموظفين بالجامعة الإسلامية بغزة عن الحاجة إلى شـغل وظيفة (إداري) بوحدة الجودة الإدارية،

علـى أن تتوفر في المتقدم الشروط التاليـة :-

1-يحمـل درجـة البكالوريوس في الهندسة بتقديـر لا يقـل عن (جيد جداً).
2-يجيـد اللغـة الإنجليزيـة (قـراءة- كتابـة).
3-خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المشاريع والإدارة.
4-يجيد استخدام الحاسوب والتعامل مع البرامج الحديثة ومهارا ت الاتصال والعمل ضمن الفريق.
آخر موعد للتقديم: 04/01/2012

ملاحظة هامة : للتقدم لهذه الوظيفة يجب اولا تعبئة الطلب الكترونيا من خلال الرابط التالي :


مندوب مبيعات

شركة القصراوي التجارية الصناعية

تعلن شركة القصراوي التجارية الصناعية عن توفر عدد من الشواغر

حسب المتطلبات والشروط التالية : 
مندوب مبيعات عدد ) 4 ( في محافظتي رام الله والخليل:
-خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.
-رخصة قيادة سارية المفعول
ترسل السيرة الذاتية إلى شركة القصراوي التجارية الصناعية فاكس 2233956 - 02
إيميل adminatqasrawi.ps
للاستفسار يرجى الاتصال على جوال رقم 0599570590
•ملاحظة: آخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 5/ 1/ 2012


استدراج عروض من مختصين بالتخطيط الاسترات¡

 إعلان لاستدراج عروض من مختصين بالتخطيط الاستراتيجي 

ضمن أنشطة مشروع الائتلاف الاهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية  الذي هو ضمن برنامج تعزيز مشاركة المجتمع المدني الممول من وكالة التنمية الامريكية   USAID وبالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS يرغب ملتقى الحريات فلسطين بالتعاقد مع خبير في التخطيط الاستراتيجي لإعداد الخطة الإستراتجية للائتلاف ضمن مرجعية ونطاق العمل المذكورتين لاحقا للراغبين في تقديم عروض الأسعار إرسال نسخة من عرض السعر و خطة العمل مرفق معها السيرة الذاتية في موعد أقصاه 5/1/2011 على ايميل abdullahatfreedompal.org  لمزيد من المعلومات الاتصال على جوال 0599706732
 
مرجعية و نطاق العمل للخطة الإستراتيجية
الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية 

الموضوع : الخطة الإستراتجية للائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
المشروع : الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
الموقع: رام الله    
   
ادارة الورشة :  باللغة العربية
   
الموعد النهائي لإرسال العروض : 5/1/2012   

الفترة الزمنية
:  شهر من توقيع الاتفاقية    

خلفية عن مؤسسة ملتقى الحريات  
مؤسسة ملتقى الحريات فلسطين هي مؤسسة فلسطينية مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست في عام 2004
   
الرؤيا :.مجتمع فلسطيني قائم مباديء الديمقراطية والحرية والتعددية والعدالة واحترام حقوق الإنسان
   
الاهداف :   
1-التأثير في السياسات العامة وتعزيز واقع حقوق الإنسان والحريات 
2-رفع مستوى وعي المواطنين بالحريات والحقوق المدنية والسياسية 
3-التطوير الداخلي لملتقى الحريات وبناء القدرات من أجل العمل على تحقيق الرسالة والأهداف

ملتقى الحريات فلسطين ينفذ منحة ضمن مشروع تعزيز مشاركة المجتمع المدني والممول من وكالة التنمية الامريكية USAID وبالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS
 
خلفية عن الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية :
الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية

تمثل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية فئة واسعة من الحقوق الإنسانية التي يكفلها الإعلان العالمي لحقوق الإنسان و "العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية" غيرهما من مواثيق حقوق الإنسان الدولية والإقليمية الملزمة قانوناً. ولا تكاد توجد دولة في العالم ليست طرفاً في وحدة على الأقل من المواثيق الملزمة قانوناً التي تكفل هذه الحقوق وتتحمل الدول، أي الحكومات الوطنية، المسؤولية الأولى عن جعل حقوق الإنسان حقيقة ملموسة. ويجب على الحكومات احترام حقوق الأفراد، أي أنه يتعين عليها ألا تنتهك هذه الحقوق. ويجب على الحكومات حماية حقوق الأفراد، أي ضمان ألا تُنتهك هذه الحقوق من جانب أشخاص آخرين أو هيئات أخرى. وأنها يجب أن تفي بحقوق الشعوب ، وجعلها حقيقة واقعة في الممارسة .
والوضع الفلسطيني بما يتضمنه من تعقيدات كبيرة على واقع هذه الحقوق ،حيث يؤثر الاحتلال بممارساته وسياساته تأثيرا سلبيا على قدرة السلطة الفلسطينية على توفير متطلبات المجتمع، وذلك من خلال سيطرة الاحتلال على المعابر والاغلاقات المتكررة، مما يؤدي إلى ضعف قدرة السلطة الفلسطينية على الوصول إلى مستويات الرفاه الاقتصادي المنشود مما ينعكس بالسلب على مستوى الحقوق الاقتصادية إضافة إلى ضعف التشريعات وضعف آليات التطبيق والإشراف، بالإضافة إلى شح التمويل العام والخاص على حد سواء، الأمر الذي انعكس سلباً على مستويات المعيشة للأفراد، وبالتالي عدم قدرة الدولة على تلبية احتياجات المجتمع الطارئة على الرغم من القانون الأساسي الفلسطيني  قد كفل الحريات الأساسية للمواطنين  الفلسطيني وقد شكل انخفاض مستوى هذه الحقوق في كثير من البلدان العربية وقودا أساسيا للاندلاع الثورات العربية
ودعما للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ومساهمة في نشر ثقافة حقوق الإنسان وتعزيزا للعمل المشترك والتكاملية بين مؤسسات المجتمع المدني ،عملت مجموعة من مؤسسات المجتمع المدني الفلسطينية على تأسيس الائتلاف الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية كتحالف مؤسساتي يعمل على حماية هذه الحقوق والدفاع عنها

أهداف الائتلاف:
-العمل رفع مستوى الوعي المجتمعي بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية
-العمل على حماية الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين
-العمل على خلق رأي عام ضاغط من أجل تبني سياسات اقتصادية واجتماعية تكفل الحياة الكريمة وتكافؤ الفرص للأفراد وللمجموعات المهشمة

عضوية الائتلاف :
عضوية الائتلاف متاحة لأي مؤسسة أهلية فلسطينية تؤمن بضرورة تحقيق الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين وتلتزم بالمشاركة  بأنشطة الائتلاف واجتماعاته

المهام والمسؤوليات :
1-مراجعة الخطة الإستراتيجية لملتقى الحريات لتكون مرجعية و توجيه لخطة  استراتيجية للائتلاف
2-تحليل عوامل البيئة الخارجية و الداخلية للائتلاف
3-وضع خطة تنفيذية  للائتلاف خلال فترة المشروع
4-إدارة جلسة تخطيط استراتيجي واحدة بحضور أعضاء الائتلاف من أجل تحديد الرؤيا والأهداف والقضية المركزية التي سيعمل الائتلاف عليها خلال فترة المشروع 
5-عقد مجموعة من الاجتماعات مع سكرتاريا الائتلاف ومدير المشروع من أجل وضعهم بصورة العمل على الخطة
6-إعداد الخطة الإستراتجية الائتلاف وتسليمها مطبوعة وعلى سي دي خلال 30 يوم من توقيع العقد 

المخرجات :  
يتوقع أن يتم انجاز التالي :
-خطة إستراتجية لخمس سنوات ويفضل أن تكون باللغة العربية والانجليزية 
-جلسة تخطيط استراتيجي داخلية بحضور أعضاء الائتلاف

الجدول الزمني وترتيب الدفعات :
سيتم دفع المبلغ المتفق عليه بشيك بعد شهر من تسليم الخطة الاسترتجية ومراجعتها من أعضاء الائتلاف وإقرارها وإجراء أي تعديلات مطلوبة
 
المؤهلات:
1-خبرة في إعداد الخطط الإستراتجية
2-خبرة كافية في تشكيل الائتلافات والتحالفات
3-القدرة على إدارة جلسة تخطيط استراتيجي واحدة وأخذ كافة المعلومات الازمة خلالها
4-قدرة على التلخيص ودراية بعمل المؤسسة

الشروط والأحكام :
1-إن يكون عرض الأسعار بالدولار الامريكي  موجه لاسم:   / USAID-CPP / ملتقى الحريات فلسطين  / الائتلاف الاهلي 
2-أن يكون المورد على استعداد للالتزام توقيع وثيقة " الشروط الإلزامية لوكالة التنمية الأمريكية ".
3-أن يصدر المورد فاتورة ضريبية صفرية .
4-الالتزام بالجدول الزمني المحدد لتسليم الخطة.
5-إجراء أي تعديلات على الخطة يتم طلبها بعد التسليم.
6-عقد عدد من الاجتماعات يتم الاتفاق عليه لمتابعة سير العمل واخذ المعلومات من مدير المشروع وسكرتاريا الائتلاف.


مؤسسة انقاذ الطفل | إعلان لأصحاب العمل

برنامج تدريـــب الخريجيــن
 (إعلان لأصحاب العمل و المشغلين)

مؤسسة إنقاذ الطفل مؤسسة رائدة ومستقلة تسعى إلى خلق تغيير دائم في حياة الأطفال المحتاجين حول العالم. تعمل مؤسسة إنقاذ الطفل في فلسطين منذ عام 1973 وتركز مجهوداتها على تحسين كل من وضع الصحة، التعليم، المياه والصرف الصحي، الأمن الغذائي، سبل العيش والفرص الاقتصادية بهدف تحقيق رسالتها.
تعلن مؤسسة إنقاذ الطفل ومن خلال  "برنامج مساعدة المجتمع الفلسطيني" ضمن "مشروع إنعاش وتطوير وسائل سبل العيش لدى الشباب – غزة"، والمنفذ بواسطة إنقاذ الطفل بالشراكة مع مؤسسة الميرسى كور والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، عن توفر فرص تدريب للخريجين والخريجات الجدد من الجامعات والكليات والمدارس المهنية والتقنية في قطاع غزة للعمل في الشركات والجمعيات المحلية والدولية ومؤسسات القطاع الخاص والمصانع والورش الحرفية العاملة والجامعات و الكليات الأهلية . يهدف المشروع إلى دعم وتخفيف العبء المادي على الأطراف المشغلة و زيادة كفاءتها الانتاجية و الوظيفية وذلك من من خلال إعطاء فرص عملية للخريجين للاندماج في سوق العمل وبناء شبكة علاقات مهنية واكتساب المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة لإيجاد فرصة عمل طويلة الأمد في المستقبل علماً بأن مدة التدريب والتشغيل هي 3 أشهر للمتدرب الواحد كحد أقصى مدفوعة الأجر من قبل مؤسسة إنقاذ الطفل (حتى 500 دولار شهرياً).
على الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص الراغبة فى الإستفادة من برنامج التدريب والتشغيل أن تكون لديها قدرة فعلية لاستيعاب وظيفة محددة واحدة على الأقل (و كحد أقصى ثلاثة). علماً بأن الخريجين/الخريجات الجدد المشاركين في هذا البرنامج سيكونوا من الحاصلين على شهادة البكالوريوس، الدبلوم أو تدريب مهني في شتى المجالات

شروط القبول: يجب أن تتوفر شروط القبول التالية فى الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص:

-أن تكون مسجلة بشكل رسمي وقانوني.
-أن يكون لديها خبرة عملية عام واحد على الأقل.
-لديها 2 موظفين دائمين على الأقل.
-توافر موظف مشرف على الخريج أثناء فترة التدريب/العمل
-لديها وظيفة محددة واحدة على الأقل تحتاج لاستيعابها، ويجب توفير وصف وظيفي واضح لهذه الوظيفة عند تقديم الطلب.
-توفير مكان عمل مناسب وأي أدوات لازمة لعمل المتدرب/الخريج خلال فترة التدريب/التشغيل.
-أن تكون رواتب الموظفين الأساسيين في الشركة/المؤسسة مقاربة، مماثلة أو أعلى من معدل رواتب المتدربين.

إجراءات التوظيف:
-ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بترشيح عدد محدد من الطلبات/ السير الذاتية لصاحب العمل لكل شاغر، والتي تطابق احتياجات صاحب العمل و توائم

المهارات المطلوبة للوظيفة
-سيقوم صاحب العمل بفرز الطلبات وتحضير قائمة من 3- 4 مرشحين لكل شاغر.
-سيقوم صاحب العمل  بعمل مقابلات شخصية تحت إشراف مؤسسة إنقاذ الطفل لاختيار المرشح النهائي.
-سيتم توقيع عقد ثلاثي بين مؤسسة إنقاذ الطفل وصاحب العمل والمتدرب قبل أن يتسلم المتدرب مهامه لدى صاحب العمل و الذي بموجبه ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بتغطية الراتب الشهري للمتدرب خلال فترة التدريب.

تقدم الطلبات وفقاً للضوابط التالية:
-على أصحاب العمل المهتمين بالاستفادة من البرنامج تعبئة الطلب الإلكتروني الخاص بأصحاب العمل عن طريق الرابط التالي:
(http://scyldr-jobs.ps


اونروا | Associate HR Officer



United Nations Relief and Works Agency
For Palestine Refugees
West Bank
The United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees invites applications from qualified candidates for the post of:

 ملاحظة هامة1
:التقدم لهذه الوظيفة يتم فقط من خلال زيارة الرابط التالي ولن يقبل اي طلب من الا من خلاله لتعبئة طلب من خلال الموقع  الضغط هنا
ملاحظة 2 : للتعرف على كيفية تقديم طلب وظيفة الرجاء
الضغط هنا

 
Associate HR Officer (Performance Management) - Vacancy No. 190/2011/X

1-Duty Station : Field Office - Jerusalem
2-Grade & Salary : LDC Contract Band “D” – Q1
: 593.80 JD that varies in accordance to the pay policies set by the Agency.
3-Allowances : Dependency Allowances payable and other benefits
                      (Medical Insurance) & Currency Adjustment Factor

4-Qualifications:
-A university degree in human resources management, public or business administration or any
other related field.
-At least three years experience in human resources management, personnel administration.
Familiar with online platforms & experience in handling web based management systems is
highly desirable.
-Proven analytical skills and ability to identify needs;
-Ability to develop and implement various training and development programmes to meet Agency needs;
-Demonstrated good knowledge of Information technology, specifically use of Information/ Data base/other management systems.
-Excellent command of spoken and written English and Arabic.

HOW TO APPLY
-Applicants are required to create a profile and complete UN Personal History form (P11) at http://jobs.unrwa.org. Please note that only applications received through this site will be considered. Deadline for submitting applications is 7 January 2012. No applications will be considered beyond this date.
-For further information, please call 054-216-8658 during working hours (7:15am – 14:45pm) – Monday through Friday.
-Appointment to this post is subject to probationary period of one year. Upon satisfactory completion of this period, appointment will be confirmed subject to continuing need for the post.
-With their prior agreement, candidates who are approved as suitable for appointment but are not the selected candidate for this vacancy, will be placed on the Agency’s roster of pre-approved candidates for a period of up to one year, and may be considered for future vacancies in the same position. The Agency maintains the discretion to fill future vacancies for this position from the roster without re-advertising the vacancy.
-Candidates with an equivalent combination of relevant academic qualifications, professional training and progressive work experience may also be considered
-Only candidates under serious considerations will be contacted.
-UNRWA is an equal opportunity employer


محامين ومحاميات

تعلن  نقابة المحامين الفلسطينيين النظاميين  عن حاجتها إلى عدد من المحامين والمحاميات ضمن  مشروع  تقديم خدمات الامن والعدالة للنساء بدعم من هيئة الأمم المتحدة للمرأة.

ضمن الشروط التالية:

-يجب على المتقدم/ة ان يكون/تكون ذو خبرة في القوانين الشرعية والجزائية.
-يجب على المتقدم/ة ان يكون عضواً في نقابة المحامين الفلسطينين ومزاول لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن سبع سنوات.
-يفضل توفر خبرة تطوعية بمجال دعم المرأة أو أية خبرة أخرى في مجال العمل مع المرأة.
-على المتقدم/ة ان يكون/تكون لديه/لديها التزام بمبادئ حقوق الانسان.
-الالمام بقضايا النوع الاجتماعي.
-الالتزام ببرنامج تدريبي لاحقا بمجال تقديم خدمات الأمن والعدالة للنساء.
-الإلمام بمنظومة القوانين الدولية المتعلقة بالمرأة.
-القدرة على استخدام الحاسوب.
-الاستعداد لبدء العمل على القضايا اعتباراً من 10/ 1 /2012م.

على ان ترسل السيرة الذاتية على البريد الالكتروني infoatpalestinebar.ps او فاكس رقم 2986805 او مقر النقابة بشارع  الارسال عمارة السلام الطابق الثاني.

على ان ترسل السير الذاتية في موعد اقصاة 3/1/2012