المشاركات الشائعة
-
آخر موعد للتقديم: 19/12/2011 تعلن الشئون الأكاديمية عن حاجة كلية الشريعة والقانون في الجامعة الإسلامية لأعضاء هيئة تدريسية من حملة الدكتو...
-
يعلـن ديـوان الموظفين العـام عن الحاجـة لشـغل وظيفـة " إداري جامعـي " للعمل بالوزارات والمؤسسات الحكومية حسب الاحتياجات الوظيفية ...
-
Terms of Reference (Training Consultant in Life Skills of Education for the NTDC project) Introduction: Al Azhar University has receive...
-
التقديم بارسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية على الاييميل human.resources atfaluna.net
-
UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST UNRWA Do you have the dedication, skills, knowledge and e...
استدراج عروض من مختصين بالتخطيط الاسترات¡
6:16 م | 
مرسلة بواسطة
مدونة وظائف خريجين
إعلان لاستدراج عروض من مختصين بالتخطيط الاستراتيجي
ضمن أنشطة مشروع الائتلاف الاهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية الذي هو ضمن برنامج تعزيز مشاركة المجتمع المدني الممول من وكالة التنمية الامريكية USAID وبالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS يرغب ملتقى الحريات فلسطين بالتعاقد مع خبير في التخطيط الاستراتيجي لإعداد الخطة الإستراتجية للائتلاف ضمن مرجعية ونطاق العمل المذكورتين لاحقا للراغبين في تقديم عروض الأسعار إرسال نسخة من عرض السعر و خطة العمل مرفق معها السيرة الذاتية في موعد أقصاه 5/1/2011 على ايميل abdullah
freedompal.org لمزيد من المعلومات الاتصال على جوال 0599706732مرجعية و نطاق العمل للخطة الإستراتيجية
الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
الموضوع : الخطة الإستراتجية للائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
المشروع : الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
الموقع: رام الله
ادارة الورشة : باللغة العربية
الموعد النهائي لإرسال العروض : 5/1/2012
الفترة الزمنية : شهر من توقيع الاتفاقية
خلفية عن مؤسسة ملتقى الحريات
مؤسسة ملتقى الحريات فلسطين هي مؤسسة فلسطينية مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست في عام 2004
الرؤيا :.مجتمع فلسطيني قائم مباديء الديمقراطية والحرية والتعددية والعدالة واحترام حقوق الإنسان
الاهداف :
1-التأثير في السياسات العامة وتعزيز واقع حقوق الإنسان والحريات
2-رفع مستوى وعي المواطنين بالحريات والحقوق المدنية والسياسية
3-التطوير الداخلي لملتقى الحريات وبناء القدرات من أجل العمل على تحقيق الرسالة والأهداف
ملتقى الحريات فلسطين ينفذ منحة ضمن مشروع تعزيز مشاركة المجتمع المدني والممول من وكالة التنمية الامريكية USAID وبالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS
خلفية عن الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية :
الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية
تمثل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية فئة واسعة من الحقوق الإنسانية التي يكفلها الإعلان العالمي لحقوق الإنسان و "العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية" غيرهما من مواثيق حقوق الإنسان الدولية والإقليمية الملزمة قانوناً. ولا تكاد توجد دولة في العالم ليست طرفاً في وحدة على الأقل من المواثيق الملزمة قانوناً التي تكفل هذه الحقوق وتتحمل الدول، أي الحكومات الوطنية، المسؤولية الأولى عن جعل حقوق الإنسان حقيقة ملموسة. ويجب على الحكومات احترام حقوق الأفراد، أي أنه يتعين عليها ألا تنتهك هذه الحقوق. ويجب على الحكومات حماية حقوق الأفراد، أي ضمان ألا تُنتهك هذه الحقوق من جانب أشخاص آخرين أو هيئات أخرى. وأنها يجب أن تفي بحقوق الشعوب ، وجعلها حقيقة واقعة في الممارسة .والوضع الفلسطيني بما يتضمنه من تعقيدات كبيرة على واقع هذه الحقوق ،حيث يؤثر الاحتلال بممارساته وسياساته تأثيرا سلبيا على قدرة السلطة الفلسطينية على توفير متطلبات المجتمع، وذلك من خلال سيطرة الاحتلال على المعابر والاغلاقات المتكررة، مما يؤدي إلى ضعف قدرة السلطة الفلسطينية على الوصول إلى مستويات الرفاه الاقتصادي المنشود مما ينعكس بالسلب على مستوى الحقوق الاقتصادية إضافة إلى ضعف التشريعات وضعف آليات التطبيق والإشراف، بالإضافة إلى شح التمويل العام والخاص على حد سواء، الأمر الذي انعكس سلباً على مستويات المعيشة للأفراد، وبالتالي عدم قدرة الدولة على تلبية احتياجات المجتمع الطارئة على الرغم من القانون الأساسي الفلسطيني قد كفل الحريات الأساسية للمواطنين الفلسطيني وقد شكل انخفاض مستوى هذه الحقوق في كثير من البلدان العربية وقودا أساسيا للاندلاع الثورات العربية
ودعما للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ومساهمة في نشر ثقافة حقوق الإنسان وتعزيزا للعمل المشترك والتكاملية بين مؤسسات المجتمع المدني ،عملت مجموعة من مؤسسات المجتمع المدني الفلسطينية على تأسيس الائتلاف الائتلاف الأهلي لدعم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية كتحالف مؤسساتي يعمل على حماية هذه الحقوق والدفاع عنها
أهداف الائتلاف:
-العمل رفع مستوى الوعي المجتمعي بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية
-العمل على حماية الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين
-العمل على خلق رأي عام ضاغط من أجل تبني سياسات اقتصادية واجتماعية تكفل الحياة الكريمة وتكافؤ الفرص للأفراد وللمجموعات المهشمة
عضوية الائتلاف :
عضوية الائتلاف متاحة لأي مؤسسة أهلية فلسطينية تؤمن بضرورة تحقيق الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين وتلتزم بالمشاركة بأنشطة الائتلاف واجتماعاته
المهام والمسؤوليات :
1-مراجعة الخطة الإستراتيجية لملتقى الحريات لتكون مرجعية و توجيه لخطة استراتيجية للائتلاف
2-تحليل عوامل البيئة الخارجية و الداخلية للائتلاف
3-وضع خطة تنفيذية للائتلاف خلال فترة المشروع
4-إدارة جلسة تخطيط استراتيجي واحدة بحضور أعضاء الائتلاف من أجل تحديد الرؤيا والأهداف والقضية المركزية التي سيعمل الائتلاف عليها خلال فترة المشروع
5-عقد مجموعة من الاجتماعات مع سكرتاريا الائتلاف ومدير المشروع من أجل وضعهم بصورة العمل على الخطة
6-إعداد الخطة الإستراتجية الائتلاف وتسليمها مطبوعة وعلى سي دي خلال 30 يوم من توقيع العقد
المخرجات :
يتوقع أن يتم انجاز التالي :
-خطة إستراتجية لخمس سنوات ويفضل أن تكون باللغة العربية والانجليزية
-جلسة تخطيط استراتيجي داخلية بحضور أعضاء الائتلاف
الجدول الزمني وترتيب الدفعات :
سيتم دفع المبلغ المتفق عليه بشيك بعد شهر من تسليم الخطة الاسترتجية ومراجعتها من أعضاء الائتلاف وإقرارها وإجراء أي تعديلات مطلوبة
المؤهلات:
1-خبرة في إعداد الخطط الإستراتجية
2-خبرة كافية في تشكيل الائتلافات والتحالفات
3-القدرة على إدارة جلسة تخطيط استراتيجي واحدة وأخذ كافة المعلومات الازمة خلالها
4-قدرة على التلخيص ودراية بعمل المؤسسة
الشروط والأحكام :
1-إن يكون عرض الأسعار بالدولار الامريكي موجه لاسم: / USAID-CPP / ملتقى الحريات فلسطين / الائتلاف الاهلي
2-أن يكون المورد على استعداد للالتزام توقيع وثيقة " الشروط الإلزامية لوكالة التنمية الأمريكية ".
3-أن يصدر المورد فاتورة ضريبية صفرية .
4-الالتزام بالجدول الزمني المحدد لتسليم الخطة.
5-إجراء أي تعديلات على الخطة يتم طلبها بعد التسليم.
6-عقد عدد من الاجتماعات يتم الاتفاق عليه لمتابعة سير العمل واخذ المعلومات من مدير المشروع وسكرتاريا الائتلاف.
مؤسسة انقاذ الطفل | إعلان لأصحاب العمل
برنامج تدريـــب الخريجيــن
(إعلان لأصحاب العمل و المشغلين)
مؤسسة إنقاذ الطفل مؤسسة رائدة ومستقلة تسعى إلى خلق تغيير دائم في حياة الأطفال المحتاجين حول العالم. تعمل مؤسسة إنقاذ الطفل في فلسطين منذ عام 1973 وتركز مجهوداتها على تحسين كل من وضع الصحة، التعليم، المياه والصرف الصحي، الأمن الغذائي، سبل العيش والفرص الاقتصادية بهدف تحقيق رسالتها.
تعلن مؤسسة إنقاذ الطفل ومن خلال "برنامج مساعدة المجتمع الفلسطيني" ضمن "مشروع إنعاش وتطوير وسائل سبل العيش لدى الشباب – غزة"، والمنفذ بواسطة إنقاذ الطفل بالشراكة مع مؤسسة الميرسى كور والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، عن توفر فرص تدريب للخريجين والخريجات الجدد من الجامعات والكليات والمدارس المهنية والتقنية في قطاع غزة للعمل في الشركات والجمعيات المحلية والدولية ومؤسسات القطاع الخاص والمصانع والورش الحرفية العاملة والجامعات و الكليات الأهلية . يهدف المشروع إلى دعم وتخفيف العبء المادي على الأطراف المشغلة و زيادة كفاءتها الانتاجية و الوظيفية وذلك من من خلال إعطاء فرص عملية للخريجين للاندماج في سوق العمل وبناء شبكة علاقات مهنية واكتساب المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة لإيجاد فرصة عمل طويلة الأمد في المستقبل علماً بأن مدة التدريب والتشغيل هي 3 أشهر للمتدرب الواحد كحد أقصى مدفوعة الأجر من قبل مؤسسة إنقاذ الطفل (حتى 500 دولار شهرياً).
على الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص الراغبة فى الإستفادة من برنامج التدريب والتشغيل أن تكون لديها قدرة فعلية لاستيعاب وظيفة محددة واحدة على الأقل (و كحد أقصى ثلاثة). علماً بأن الخريجين/الخريجات الجدد المشاركين في هذا البرنامج سيكونوا من الحاصلين على شهادة البكالوريوس، الدبلوم أو تدريب مهني في شتى المجالات
شروط القبول: يجب أن تتوفر شروط القبول التالية فى الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص:
-أن تكون مسجلة بشكل رسمي وقانوني.
-أن يكون لديها خبرة عملية عام واحد على الأقل.
-لديها 2 موظفين دائمين على الأقل.
-توافر موظف مشرف على الخريج أثناء فترة التدريب/العمل
-لديها وظيفة محددة واحدة على الأقل تحتاج لاستيعابها، ويجب توفير وصف وظيفي واضح لهذه الوظيفة عند تقديم الطلب.
-توفير مكان عمل مناسب وأي أدوات لازمة لعمل المتدرب/الخريج خلال فترة التدريب/التشغيل.
-أن تكون رواتب الموظفين الأساسيين في الشركة/المؤسسة مقاربة، مماثلة أو أعلى من معدل رواتب المتدربين.
إجراءات التوظيف:
-ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بترشيح عدد محدد من الطلبات/ السير الذاتية لصاحب العمل لكل شاغر، والتي تطابق احتياجات صاحب العمل و توائم
المهارات المطلوبة للوظيفة
-سيقوم صاحب العمل بفرز الطلبات وتحضير قائمة من 3- 4 مرشحين لكل شاغر.
-سيقوم صاحب العمل بعمل مقابلات شخصية تحت إشراف مؤسسة إنقاذ الطفل لاختيار المرشح النهائي.
-سيتم توقيع عقد ثلاثي بين مؤسسة إنقاذ الطفل وصاحب العمل والمتدرب قبل أن يتسلم المتدرب مهامه لدى صاحب العمل و الذي بموجبه ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بتغطية الراتب الشهري للمتدرب خلال فترة التدريب.
تقدم الطلبات وفقاً للضوابط التالية:
-على أصحاب العمل المهتمين بالاستفادة من البرنامج تعبئة الطلب الإلكتروني الخاص بأصحاب العمل عن طريق الرابط التالي:
(http://scyldr-jobs.psتعلن مؤسسة إنقاذ الطفل ومن خلال "برنامج مساعدة المجتمع الفلسطيني" ضمن "مشروع إنعاش وتطوير وسائل سبل العيش لدى الشباب – غزة"، والمنفذ بواسطة إنقاذ الطفل بالشراكة مع مؤسسة الميرسى كور والممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، عن توفر فرص تدريب للخريجين والخريجات الجدد من الجامعات والكليات والمدارس المهنية والتقنية في قطاع غزة للعمل في الشركات والجمعيات المحلية والدولية ومؤسسات القطاع الخاص والمصانع والورش الحرفية العاملة والجامعات و الكليات الأهلية . يهدف المشروع إلى دعم وتخفيف العبء المادي على الأطراف المشغلة و زيادة كفاءتها الانتاجية و الوظيفية وذلك من من خلال إعطاء فرص عملية للخريجين للاندماج في سوق العمل وبناء شبكة علاقات مهنية واكتساب المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة لإيجاد فرصة عمل طويلة الأمد في المستقبل علماً بأن مدة التدريب والتشغيل هي 3 أشهر للمتدرب الواحد كحد أقصى مدفوعة الأجر من قبل مؤسسة إنقاذ الطفل (حتى 500 دولار شهرياً).
على الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص الراغبة فى الإستفادة من برنامج التدريب والتشغيل أن تكون لديها قدرة فعلية لاستيعاب وظيفة محددة واحدة على الأقل (و كحد أقصى ثلاثة). علماً بأن الخريجين/الخريجات الجدد المشاركين في هذا البرنامج سيكونوا من الحاصلين على شهادة البكالوريوس، الدبلوم أو تدريب مهني في شتى المجالات
شروط القبول: يجب أن تتوفر شروط القبول التالية فى الشركات المحلية ومؤسسات القطاع الخاص:
-أن تكون مسجلة بشكل رسمي وقانوني.
-أن يكون لديها خبرة عملية عام واحد على الأقل.
-لديها 2 موظفين دائمين على الأقل.
-توافر موظف مشرف على الخريج أثناء فترة التدريب/العمل
-لديها وظيفة محددة واحدة على الأقل تحتاج لاستيعابها، ويجب توفير وصف وظيفي واضح لهذه الوظيفة عند تقديم الطلب.
-توفير مكان عمل مناسب وأي أدوات لازمة لعمل المتدرب/الخريج خلال فترة التدريب/التشغيل.
-أن تكون رواتب الموظفين الأساسيين في الشركة/المؤسسة مقاربة، مماثلة أو أعلى من معدل رواتب المتدربين.
إجراءات التوظيف:
-ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بترشيح عدد محدد من الطلبات/ السير الذاتية لصاحب العمل لكل شاغر، والتي تطابق احتياجات صاحب العمل و توائم
المهارات المطلوبة للوظيفة
-سيقوم صاحب العمل بفرز الطلبات وتحضير قائمة من 3- 4 مرشحين لكل شاغر.
-سيقوم صاحب العمل بعمل مقابلات شخصية تحت إشراف مؤسسة إنقاذ الطفل لاختيار المرشح النهائي.
-سيتم توقيع عقد ثلاثي بين مؤسسة إنقاذ الطفل وصاحب العمل والمتدرب قبل أن يتسلم المتدرب مهامه لدى صاحب العمل و الذي بموجبه ستقوم مؤسسة إنقاذ الطفل بتغطية الراتب الشهري للمتدرب خلال فترة التدريب.
تقدم الطلبات وفقاً للضوابط التالية:
-على أصحاب العمل المهتمين بالاستفادة من البرنامج تعبئة الطلب الإلكتروني الخاص بأصحاب العمل عن طريق الرابط التالي:
اونروا | Associate HR Officer
United Nations Relief and Works Agency
For Palestine Refugees
West Bank
For Palestine Refugees
West Bank
The United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees invites applications from qualified candidates for the post of:
ملاحظة هامة1 :التقدم لهذه الوظيفة يتم فقط من خلال زيارة الرابط التالي ولن يقبل اي طلب من الا من خلاله لتعبئة طلب من خلال الموقع الضغط هنا
ملاحظة 2 : للتعرف على كيفية تقديم طلب وظيفة الرجاء الضغط هنا
Associate HR Officer (Performance Management) - Vacancy No. 190/2011/X
1-Duty Station : Field Office - Jerusalem
2-Grade & Salary : LDC Contract Band “D” – Q1
: 593.80 JD that varies in accordance to the pay policies set by the Agency.
3-Allowances : Dependency Allowances payable and other benefits
(Medical Insurance) & Currency Adjustment Factor
4-Qualifications:
-A university degree in human resources management, public or business administration or any
other related field.
-At least three years experience in human resources management, personnel administration.
Familiar with online platforms & experience in handling web based management systems is
highly desirable.
-Proven analytical skills and ability to identify needs;
-Ability to develop and implement various training and development programmes to meet Agency needs;
-Demonstrated good knowledge of Information technology, specifically use of Information/ Data base/other management systems.
-Excellent command of spoken and written English and Arabic.
HOW TO APPLY
-Applicants are required to create a profile and complete UN Personal History form (P11) at http://jobs.unrwa.org. Please note that only applications received through this site will be considered. Deadline for submitting applications is 7 January 2012. No applications will be considered beyond this date.
-For further information, please call 054-216-8658 during working hours (7:15am – 14:45pm) – Monday through Friday.
-Appointment to this post is subject to probationary period of one year. Upon satisfactory completion of this period, appointment will be confirmed subject to continuing need for the post.
-With their prior agreement, candidates who are approved as suitable for appointment but are not the selected candidate for this vacancy, will be placed on the Agency’s roster of pre-approved candidates for a period of up to one year, and may be considered for future vacancies in the same position. The Agency maintains the discretion to fill future vacancies for this position from the roster without re-advertising the vacancy.
-Candidates with an equivalent combination of relevant academic qualifications, professional training and progressive work experience may also be considered
-Only candidates under serious considerations will be contacted.
-UNRWA is an equal opportunity employer
-Applicants are required to create a profile and complete UN Personal History form (P11) at http://jobs.unrwa.org. Please note that only applications received through this site will be considered. Deadline for submitting applications is 7 January 2012. No applications will be considered beyond this date.
-For further information, please call 054-216-8658 during working hours (7:15am – 14:45pm) – Monday through Friday.
-Appointment to this post is subject to probationary period of one year. Upon satisfactory completion of this period, appointment will be confirmed subject to continuing need for the post.
-With their prior agreement, candidates who are approved as suitable for appointment but are not the selected candidate for this vacancy, will be placed on the Agency’s roster of pre-approved candidates for a period of up to one year, and may be considered for future vacancies in the same position. The Agency maintains the discretion to fill future vacancies for this position from the roster without re-advertising the vacancy.
-Candidates with an equivalent combination of relevant academic qualifications, professional training and progressive work experience may also be considered
-Only candidates under serious considerations will be contacted.
-UNRWA is an equal opportunity employer
محامين ومحاميات
تعلن نقابة المحامين الفلسطينيين النظاميين عن حاجتها إلى عدد من المحامين والمحاميات ضمن مشروع تقديم خدمات الامن والعدالة للنساء بدعم من هيئة الأمم المتحدة للمرأة.
ضمن الشروط التالية:
-يجب على المتقدم/ة ان يكون/تكون ذو خبرة في القوانين الشرعية والجزائية.
-يجب على المتقدم/ة ان يكون عضواً في نقابة المحامين الفلسطينين ومزاول لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن سبع سنوات.
-يفضل توفر خبرة تطوعية بمجال دعم المرأة أو أية خبرة أخرى في مجال العمل مع المرأة.
-على المتقدم/ة ان يكون/تكون لديه/لديها التزام بمبادئ حقوق الانسان.
-الالمام بقضايا النوع الاجتماعي.
-الالتزام ببرنامج تدريبي لاحقا بمجال تقديم خدمات الأمن والعدالة للنساء.
-الإلمام بمنظومة القوانين الدولية المتعلقة بالمرأة.
-القدرة على استخدام الحاسوب.
-الاستعداد لبدء العمل على القضايا اعتباراً من 10/ 1 /2012م.
على ان ترسل السيرة الذاتية على البريد الالكتروني infopalestinebar.ps او فاكس رقم 2986805 او مقر النقابة بشارع الارسال عمارة السلام الطابق الثاني.
على ان ترسل السير الذاتية في موعد اقصاة 3/1/2012
ضمن الشروط التالية:
-يجب على المتقدم/ة ان يكون/تكون ذو خبرة في القوانين الشرعية والجزائية.
-يجب على المتقدم/ة ان يكون عضواً في نقابة المحامين الفلسطينين ومزاول لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن سبع سنوات.
-يفضل توفر خبرة تطوعية بمجال دعم المرأة أو أية خبرة أخرى في مجال العمل مع المرأة.
-على المتقدم/ة ان يكون/تكون لديه/لديها التزام بمبادئ حقوق الانسان.
-الالمام بقضايا النوع الاجتماعي.
-الالتزام ببرنامج تدريبي لاحقا بمجال تقديم خدمات الأمن والعدالة للنساء.
-الإلمام بمنظومة القوانين الدولية المتعلقة بالمرأة.
-القدرة على استخدام الحاسوب.
-الاستعداد لبدء العمل على القضايا اعتباراً من 10/ 1 /2012م.
على ان ترسل السيرة الذاتية على البريد الالكتروني info
palestinebar.ps او فاكس رقم 2986805 او مقر النقابة بشارع الارسال عمارة السلام الطابق الثاني.على ان ترسل السير الذاتية في موعد اقصاة 3/1/2012
مدير قسم الصيانة
شركة القصراوي التجارية الصناعية
تعلن شركة القصراوي التجارية الصناعية عن توفر عدد من الشواغر
حسب المتطلبات والشروط التالية :
مدير قسم الصيانة
-أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية كحد أدنى .
-خبرة عملية لا تقل عن ) عشر سنوات (مع شهادة الخبرة.
-إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة .
ترسل السيرة الذاتية إلى شركة القصراوي التجارية الصناعية فاكس 2233956 - 02
إيميل adminqasrawi.ps
للاستفسار يرجى الاتصال على جوال رقم 0599570590
•ملاحظة: آخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 5/ 1/ 2012
-خبرة عملية لا تقل عن ) عشر سنوات (مع شهادة الخبرة.
-إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة .
ترسل السيرة الذاتية إلى شركة القصراوي التجارية الصناعية فاكس 2233956 - 02
إيميل admin
qasrawi.psللاستفسار يرجى الاتصال على جوال رقم 0599570590
•ملاحظة: آخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 5/ 1/ 2012
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)